员工自助和经理自助
特性
员工自助
IBM® Lotus® Workforce Management 软件的 Employee Self Service (ESS) 功能将为员工提供集中的在线资源，使他们能够管理自己的职业和生活事件并修改个人数据。通过给予员工一定的权限，使其能访问以前只有 HR 能访问的应用程序，ESS 功能可以最大限度地减少对 HR 和经理助理的需求，借此降低管理成本、提高生产力并改进运营效率。另外，ESS 使员工能够全天候地轻松访问企业的实时信息、政策和规程，帮助改善企业范围内的沟通，并最终达到提高员工忠诚度和工作满意度的目的。
经理自助
IBM® Lotus Workforce Management 软件的 Manager Self Service (MSS) 功能为经理们提供了所需的各种工具，帮助他们做出明智决策、最大限度地提高员工生产力和减少成本。使用 MSS，经理们可以查看和更新与员工有关的信息、开始并管理员工职业生涯交易情况记录，甚至可以委托他人确保在您离开的时候继续记录，所有操作都是在线和实时的。而且，通过简化管理流程，该解决方案使经理们可以将更多的时间花在带领员工实现公司目标上，以增加收入并为企业创造更多的价值。
IBM Lotus Workforce Management 软件在更灵活、更健壮和利用开放的面向服务架构（SOA）的平台中提供了所有这些功能，以便您充分利用当前和未来的投资。
获益
- 通过直观、自助的前端，简化员工和经理的 HR 活动。
- 通过 HR 活动，引导员工和经理们遵从公司政策和最佳实践。
- 为经理们提供工具和应用程序以支持更为有效地员工管理。
- 通过提高员工与 HR 专家的比例，提高工作人员效率并节省成本。
- 使经理们和 HR 专家能集中精力制定具有战略意义的 HR 计划，保持员工的战斗力。
- 通过帮助您改进通信、提高员工生产力和调动员工积极性创造价值。
- 通过将 IBM WebSphere® Portal 和 Lotus 的功能引入 SAP® HR，帮助扩展现有 IT 应用程序的价值。
如果您对以上案例中的 IBM 软件产品感兴趣，可以通过点击下面的按钮来在线提交意向单。我们的电话销售人员会尽快与您联系。
员工自助和经理自助
特性
员工自助
IBM® Lotus® Workforce Management 软件的 Employee Self Service (ESS) 功能将为员工提供集中的在线资源，使他们能够管理自己的职业和生活事件并修改个人数据。通过给予员工一定的权限，使其能访问以前只有 HR 能访问的应用程序，ESS 功能可以最大限度地减少对 HR 和经理助理的需求，借此降低管理成本、提高生产力并改进运营效率。另外，ESS 使员工能够全天候地轻松访问企业的实时信息、政策和规程，帮助改善企业范围内的沟通，并最终达到提高员工忠诚度和工作满意度的目的。
经理自助
IBM® Lotus Workforce Management 软件的 Manager Self Service (MSS) 功能为经理们提供了所需的各种工具，帮助他们做出明智决策、最大限度地提高员工生产力和减少成本。使用 MSS，经理们可以查看和更新与员工有关的信息、开始并管理员工职业生涯交易情况记录，甚至可以委托他人确保在您离开的时候继续记录，所有操作都是在线和实时的。而且，通过简化管理流程，该解决方案使经理们可以将更多的时间花在带领员工实现公司目标上，以增加收入并为企业创造更多的价值。
IBM Lotus Workforce Management 软件在更灵活、更健壮和利用开放的面向服务架构（SOA）的平台中提供了所有这些功能，以便您充分利用当前和未来的投资。
获益
- 通过直观、自助的前端，简化员工和经理的 HR 活动。
- 通过 HR 活动，引导员工和经理们遵从公司政策和最佳实践。
- 为经理们提供工具和应用程序以支持更为有效地员工管理。
- 通过提高员工与 HR 专家的比例，提高工作人员效率并节省成本。
- 使经理们和 HR 专家能集中精力制定具有战略意义的 HR 计划，保持员工的战斗力。
- 通过帮助您改进通信、提高员工生产力和调动员工积极性创造价值。
- 通过将 IBM WebSphere® Portal 和 Lotus 的功能引入 SAP® HR，帮助扩展现有 IT 应用程序的价值。
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