Cognos Workforce Performance Talent Analytics

Gestione delle capacità del personale per analisi delle assunzioni, formazione, pianificazione delle sostituzioni e mantenimento dei dipendenti

IBM Cognos Workforce Performance Talent Analytics fornisce report standard che semplificano l'analisi e la valutazione dei programmi di gestione del personale qualificato. Questo modulo dell'applicazione di analytics Cognos Workforce Performance include 100 misurazioni e 1000 attributi del personale per supportare il reporting interaziendale e l'analisi del personale e dei problemi delle risorse umane.

Cognos Workforce Performance Talent Analytics accelera il processo decisionale, semplificando la valutazione delle prestazioni dei programmi di formazione e assunzione.

Assumere nuovi dipendenti qualificati e mantenere quelli esistenti—aiutare i professionisti delle risorse umane a migliorare le procedure di assunzione, motivando e formando i dipendenti.
Generare report standard—generare report integrati sulle prestazioni del personale da più sorgenti di dati.
Adattarsi rapidamente alle esigenze di business—creare e configurare più rapidamente i report del personale per rispondere alle mutevoli esigenze di business.

Assumere nuovi dipendenti qualificati e mantenere quelli esistenti

Trasformare i dati delle soluzioni HRMS (Human Resources Management Software) in informazioni concretamente utilizzabili.
Aiutare responsabili, manager, analisti di business ed esperti HR (Human Resource) a valutare, monitorare e fornire reporting sulle prestazioni del personale.
Ottenere una vista unificata delle prestazioni all'interno di tutta l'azienda utilizzando la piattaforma Cognos enterprise.

Generare report standard

Utilizzare report integrati per fornire informazioni sulle prestazioni del personale da più sorgenti di dati.
Aumentare la produttività dei professionisti delle risorse umane con analisi e reporting self-service del personale.
Standardizzare i reporting sui problemi del personale utilizzando metriche incentrate sulle prestazioni di business.

Adattarsi rapidamente alle esigenze di business

Ridurre la programmazione, personalizzando e interpretando i dati richiesti per aggiornare e modificare i report.
Integrare i processi di gestione del personale con i sistemi di business intelligence per pianificazione, reporting, analisi, scorecard e dashboard.
Semplificare la configurazione dei report e consentire agli utenti di aggiungere nuovi contenuti per rispondere ai mutevoli requisiti del personale.

Risorse Cognos Workforce Performance Talent Analytics

White paper: Un posto a tavola (US)
Scopri come la business intelligence aiuta i dipartimenti HR (Human Resource) a prendere decisioni più strategiche, a migliorare il processo di assunzione e la pianificazione del personale e ad ottimizzare altre attività di gestione del personale.

Demo: Cognos Workforce Performance Analytics (US)
Scopri come un dashboard del personale semplifica il drill down dei report e consente di analizzare i problemi legati alle risorse umane.

Studio di un analista di mercato: migliorare le attività del personale (US)
APQC ha intervistato oltre 400 professionisti HR (Human Resource) sulle sfide dell'applicazione dell'analytics al processo decisionale aziendale.

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