Cognos Workforce Performance Talent Analytics

Oprogramowanie wspomagające zarządzanie kompetencjami, analizy rekrutacyjne, planowanie szkoleń, planowanie sukcesji i ograniczanie rotacji pracowników

IBM Cognos Workforce Performance Talent Analytics udostępnia standardowe raporty, które upraszczają ocenę i realizację programów zarządzania rozwojem zawodowym. Program ten jest jednym z modułów aplikacji Cognos Workforce Performance Analytic. Zawiera 100 miar i 1000 atrybutów przydatnych przy tworzeniu raportów i analizowaniu zagadnień pracowniczych i kadrowych w skali całego przedsiębiorstwa lub instytucji.

Cognos Workforce Performance Talent Analytics umożliwia szybsze podejmowanie decyzji, ułatwiając ocenę wyników programów rekrutacyjnych i szkoleniowych.

Rekrutacja i ograniczenie rotacji najlepszych pracowników — rozwiązania ułatwiające specjalistom działu kadr optymalizację procesów rekrutacyjnych oraz szkolenie i utrzymanie wysokiego poziomu motywacji pracowników.
Generowanie raportów standardowych — gotowe raporty dotyczące wyników pracowników generowane na podstawie danych z różnych źródeł.
Szybka adaptacja do zmian w działalności i strukturze przedsiębiorstwa — możliwość szybkiego tworzenia i konfigurowania raportów kadrowych pod kątem zmiennych wymagań biznesowych.

Rekrutacja i ograniczenie rotacji najlepszych pracowników

Przekształcenie danych pochodzących z oprogramowania kadrowego (HRMS) w praktycznie użyteczne, wartościowe informacje.
Umożliwienie zarządom, menedżerom, analitykom biznesowym i specjalistom ds. kadr prowadzenie pomiarów, monitorowanie i tworzenie raportów dotyczących efektywności pracowników.
Jednolite ujęcie wyników osiąganych w całej strukturze organizacji dzięki integracji z korporacyjną platformą oprogramowania Cognos.

Generowanie raportów standardowych

Gotowe raporty dotyczące wyników pracowników generowane na podstawie danych z różnych źródeł.
Większa produktywność pracy specjalistów działu kadr dzięki samoobsługowym narzędziom do analiz i generowania raportów.
Standaryzacja informacji o kwestiach kadrowych poprzez zastosowanie metryk zorientowanych na wyniki biznesowe.

Szybka adaptacja do zmian w działalności i strukturze przedsiębiorstwa

Ograniczenie konieczności kodowania, dostosowywania i interpretowania danych w wypadku modyfikowania i aktualizowania raportów.
Integracja procesów zarządzania personelem z systemami inteligentnej analizy danych (business intelligence) udostępniających narzędzia do planowania, sprawozdawczości, analiz, karty wyników i kokpity.
Usprawnienie konfiguracji raportów i możliwość dodawania nowych treści w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby kadrowe.

Zasoby dotyczące produktu Cognos Workforce Performance Talent Analytics

Opracowanie: Miejsce przy stole
Artykuł odpowiada na pytanie, w jaki sposób inteligentna analiza danych (BI) może pomóc działowi kadr w przejęciu strategicznej roli w procesach rekrutacji, planowania, zarządzania wynagrodzeniami, minimalizacji rotacji pracowników i innych dziedzinach zarządzania kadrami.

Demo: Cognos Workforce Performance Analytics
Zobacz, jak działa kokpit kadrowy umożliwiający drążenie raportów i analizowanie problemów z dziedziny zarządzania kadrami.

Raport analityków: Inteligentna strategia kadrowa
Firma APQC zebrała opnie ponad 400 specjalistów z dziedziny kadr na temat praktycznych aspektów stosowania narzędzi analitycznych w procesie decyzyjnym na poziomie całej organizacji.

Oprogramowanie IBM

Zobacz co możesz zyskać dzięki oprogramowaniu IBM.

Kup Cognos Workforce Performance Talent Analytics

Oprogramowanie wspomagające zarządzanie kompetencjami, analizy rekrutacyjne, planowanie szkoleń, planowanie sukcesji i ograniczanie rotacji pracowników

Subskrypcja i Wsparcie dla Oprogramowania IBM jest zawarta w cenie produktu w pierwszym roku

Pobierz oprogramowanie zaraz po zamówieniu – unikniesz kosztów wysyłki.

Niedostępne w sprzedaży online. Dowiedz się jak zamówić inaczej.